企業向けに「ほめ育」を活用した人材育成研修事業を立ち上げたい企業様に向けて開発された、講師育成のためのeラーニングプログラムです。
「ほめ育」は、組織やチームの成果に直結する行動を見極め、適切に評価・称賛し合うことで、高いモチベーションと生産性を引き出す教育メソッドです。
本研修では、その本質を深く理解し、講師として社外に展開するスキルを習得していただきます。
「ほめ育」を講師視点でどのように伝え、受講者の自主性や行動変容を促すのか。
その具体的な手法や活用ツールをわかりやすく解説いたします。
この機会に、「ほめる」文化を外部企業に広め、人材育成や職場環境の改善に貢献してみませんか？
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
①人間関係の改善と尊厳の向上
ほめ育の導入により、従業員同士が互いを尊重し、称賛する文化が浸透します。これにより、信頼関係が強化され、人間性が尊重されます。
②従業員満足度の向上と離職防止
ほめ育を導入すると、従業員のモチベーションが上がり、離職率が低下します。その結果、長期的な雇用関係が築かれ、採用や教育コストが削減されます。
③生産性向上と経済効果
ほめ育の導入によってエンゲージメント力が高まります。エンゲージメントの向上によって従業員が積極的に貢献することで、生産性が向上し、売上や利益が増加します。
④採用募集費の削減
ほめ育の導入によって従業員の定着率が向上し、離職率が低下すると、人材採用の際にコストとしてかかる採用募集費の減少にもつながります。
繁忙なビジネスパーソンの方々でも、場所や時間を選ばず学習できるよう、オンラインでの受講環境を整えています。出張先や自宅など、どこからでもアクセスが可能です。
本研修では、トピックスごとに内容が明確に分かれています。「基礎編」「実践編」といったように、各フェーズで必要なスキルを効率的に習得することができます。
一度視聴して理解が深まらなかった場合でも、繰り返し確認することが可能です。また、実際の職場で試してみてから、もう一度学習したいポイントに戻るなど、アウトプットと学習の反復でスキルを確実に定着させることができます。
ご不明点等あれば下記までお気軽にお問い合わせください。
TEL:050-6861-6642
e-mail：info@spiral-up.jp